公司赔偿违约金

更新时间:2013-04-12 07:35:25人浏览
问题描述:
现我公司要求我更换职位,更改薪资标准,我合同是2015年到期,当时签订的是5年的劳动合同,如果我不同意变更,公司如果单方面终止合同,他需要付我多少的违约金,合同上没有明确规定的情况下。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
一年支付一个月...
2013-04-07 21:12:01
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一年支付一个月...
2013-04-12 07:35:25
廖明媚律师
服务地区-天津天津
如单位违法解除合同,应按工作满一年支付2个月工资(离职前十二个月的平均工资)的赔偿金。
2013-04-08 16:32:37
鲁宏律师
服务地区-天津天津
单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,相当于经济补偿金的二倍。
2013-04-07 18:41:03
于海英律师
服务地区-天津天津
没满一年支付一个月的经济补偿金
2013-04-07 17:06:10
田洪涛律师
服务地区-北京北京
一年支付一个月
2013-04-07 16:54:57
卫晓武律师
服务地区-天津天津
一年一个月,工资是前十二个月的平均工资。大概你能要回几万块吧。
2013-04-07 16:44:28
邓睿律师
服务地区-天津天津
满1年支付你本人1个月工资
2013-04-07 14:15:48
赵红文律师
服务地区-天津天津
按照你在该公司工作年限,满1年支付你本人1个月工资
2013-04-07 12:36:37
田光律师
服务地区-天津天津
一年支付一个月...
2013-04-07 10:30:47
郑瑞华律师
服务地区-江苏徐州
你可以要求补偿
2013-04-07 10:18:43
高增华律师
服务地区-天津天津
支付经济补偿金,满一年的支付一个月,不满一年但超过半年的按照一个月计算;不满半年的按半个月计算。
2013-04-07 10:15:57
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