工作中没和我签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2013-04-06 17:38:43人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好：
1、关于未签订劳动合同：可要求经济补偿金的2倍，但存在对方时效抗辩可能；
2、关于让你下岗：你可通过仲裁要求公司继续履行劳动合同或支付无故解除劳动合同赔偿金；
3、关于3月的工资：可通过仲裁要求公司补发拖欠工资及其他。
如有其他不明之处，建议您来电或者面谈。
谢谢！
2013-04-06 11:13:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同如何赔偿
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果用人单位未与劳动者签订合同，劳动者可以请求赔偿，那么不签劳动合同如何赔偿?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。不签劳动合同
不签劳动合同的赔偿
人浏览
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定，对未签订劳动合同的行为设立了二倍工资的惩罚性规定。那么未签劳动合同怎么赔偿?下面由法律快车的小编在本文详
不签劳动合同的赔偿
人浏览
没签劳动合同如何赔偿
没签劳动合同如何赔偿不签定书面合同要进行双倍工资的赔偿是劳动合同法规定的,劳动合同法是08年1月1日起生效,对之前没有书面签定合同的情形不具有追溯力你的劳动关系
劳动仲裁争议
人浏览
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎样讨薪？只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求支付经济补偿金的二倍作为赔偿金，双倍工资超过时效，加班费及其他工资福利待遇
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期间证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付赔偿.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，和学校协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现行劳动法规中，请事假的天数没有规定，单位可以依民主程序制定厂规厂纪予以规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拒绝出具证明，员工可依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位应当在解除劳动合同时出具证明，如拒绝出具，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求企业履行法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：可以报销，只要不是交通事故的第三方导致伤残住院，没有第三方责任人就可以报销法律依据：《居住证暂行条例》第二条公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
