有关公司违反劳动法强制加班的问题
更新时间：2013-04-07 10:30:29人浏览
问题描述：
您好！我在一家台资企业上班，公司谈的是责任制，但是他所谓的责任制是每天必须要工作11个小时（含11小时）以上，每周必须上满6天，没有加班费的，找公司领导谈改成5天8小时拿加班费的，总是以各种理由搪塞，本人现在还没有要离职的打算，请问有什么办法可以帮我解决这个问题？补充一点，公司其他拿加班费的同事加班纲都是公司随便弄的一个基数，比如满一年的，加班费6*1.75倍，节假日也是这么算的，满2年的6.5*1.75倍。工资条上的底薪是2500，但他给的加班费确不是按底薪来的，要怎么解决这个问题？需要些什么手续？谢谢！还有一点，到底国家规定的责任制工作制是怎么个情况(我们签订的合同就是普通的劳动合同)请说明,万分感谢！
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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