工厂搬迁岁51岁有补偿吗？
更新时间：2024-05-17 15:40:49人浏览
问题描述：
工厂搬迁岁51岁有补偿吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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工厂搬迁时，员工的补偿标准应根据劳动者在本单位工作的年限确定。具体来说，每满一年，支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
如果您是在51岁时遇到工厂搬迁的情况，那么您是否有补偿取决于您在该公司工作的年限。如果您在该公司的服务年限超过一年，那么您可以获得相应的经济补偿金。具体的补偿金额将基于您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算。
需要注意的是，如果您选择不跟随工厂搬迁，而是留在原地，那么您也可以要求经济补偿。在这种情况下，您可能会收到相当于您在该公司工作年限的经济补偿金，通常是以您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为基础计算的。
2024-05-16 21:59:03
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刘毅律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的: (1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金; (2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;
2024-05-17 08:15:32
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