员工自离有工资可拿嘛
更新时间：2024-05-18 07:14:08人浏览
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员工自离有工资可拿嘛
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钱承律师
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员工自离通常指的是员工未经正式程序，擅自离开工作岗位，不履行正常的离职手续。根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，即使员工自离，用人单位仍然应当支付员工在职期间已经完成工作的相应报酬。也就是说，员工自离后，用人单位应当一次性付清员工应得的工资。
不过，如果员工自离给用人单位造成了损失，用人单位可以依法追究员工的赔偿责任。此外，如果员工自离后拒绝领取工资，用人单位在通知员工领取工资后，如果员工仍未按通知前来领取，用人单位不承担工资拖延的责任。
2024-05-18 07:14:08
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员工自离有工资可拿。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。如用人单位拖欠工资，劳动行政部门有权监察并责令支付，同时可能要求支付经济补偿和赔偿金。
2024-05-17 17:45:02
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员工自离时，通常可以通过协商、申请劳动仲裁或起诉等法律手段来确保获得应得工资。选择不同处理方式需考虑实际情况，如协商效率较高，而仲裁或诉讼则更为正式，但可能耗时较长。
2024-05-17 17:44:56
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员工自离有工资。操作方式：1. 协商，与用人单位沟通达成一致，快速解决。2. 申请劳动仲裁，向劳动仲裁机构申请，依法裁决。3. 起诉，如协商和仲裁无果，可向法院提起诉讼。
2024-05-17 17:44:38
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