工作9年被辞退,工作9年被辞退该如何补偿
更新时间：2014-08-06 23:28:12人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
周阳律师
盟
服务地区-湖南郴州·电话-138-7350-6968
单位提出并且你也同意解除的话，就一年补一个月。
如果单位违法解除的话，就可以要求双倍。
2009-10-17 13:04:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作5年被解雇 可要求补偿
网友疑问：我在一家公司工作了5年多，但一直没有签订劳动合同，在工作期间，因为公司内部发生矛盾，我被老板裁员了，请问，我可以争取到哪些相应的经济补偿？律师解答：根
工资福利
人浏览
关于被公司辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作23年没签合同突遭单位解雇
辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把
解雇辞退
人浏览
员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退，通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准：每工作一年补偿一个月工资，工作不足6个月的，补偿半个月工资。2011
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是合同未满辞退,则可以要求双倍的经济补偿,即每年补两个月工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
除非有以下情况才能申请补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉对方。根据《中华人民共和国民诉法解释》，您有权向人民法院递交起诉状，要求对方支付拖欠的工资。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至导致工资无法追回。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
别人转账到你工资卡里是不扣税的，根据相关法律的相关规定，个人所得税是工作单位代扣代缴,发到你工资卡的钱是已经扣过个税的,个税和工资卡里的款项往来没有关系。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职是否有补偿金需视情况而定。若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，如劳动者依法解除合同等，用人单位应支付经济补偿。若不属于这些情形，则无需支付。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以跟公司协商下，缴纳公积金，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与工厂和中介协商解决。如果协商无效，可以向当地劳动监察大队投诉或寻求法律途径维护自己的权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以描述一下具体情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
