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梁静飞律师
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根据劳动合同法，劳动者严重违反用人单位规章制度的，可能解除劳动合同。如果公司的规章制度规定无故旷工五天天属严重违反规章制度，那么公司可以解除与该员工的劳动合同。
2013-03-27 16:53:10
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