日企服务18年，因工作压力大人员配置不合理，身体亚健康，我能否与公司协商解除合同并获得补偿金？
更新时间：2013-03-21 13:09:56人浏览
问题描述：
您好！我想咨询律师我可否维权:我1995年进一家日资厂，至今18载有余，先做翻译，后调到业务部门做外勤报关工作，考有报关员全国资格证。工厂报关工作一直有2人担当，前年起，另一名报关员升为主管后，所有进出口报关工作甴我一人担当，作为过渡时期，我忍受了，经多次申请，公司答应招多1人，但迟迟未到位，期间我提议从其他部门暂时抽调人手也没结果。就这样，一年多过去了，我感觉工作压力越来越大，内勤外勤，责任极大，导致我身体检查发现指标异常，身体亚健康了，切经常失眠，休息不好，有时候头脑会像冲击波一样的阵痛。并且，因我在做翻译时表现突出获得2次特别加薪，导致现在我只要加班多了，工资就比主管还要高，很尴尬。我觉得工作环境越来越不适合我了。我想和公司协商解除无固定期限劳动合同，请问律师，我能否维权以获得补偿金呢？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果你主动辞职的话是没有补偿，从你的描述来看，你们公司也没啥违法行为，你主要是因为不太适应现在的工作环境，是因为自己的原因想辞职，我认为是没有补偿金的。
2013-03-21 13:01:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职场后援团 单位不跟我签合同，如何获得补偿？
单位不跟我签合同如何获得补偿读者范先生来信说：我是去年１１月被现在单位招聘过来的，当时跟我说试用期１个月合格，就留下工作，但是至今没跟我签过合同也没上任何社会保
经济补偿金
人浏览
劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。可分为协商解除、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫解除合同，公司应否支付补偿金？
员工被迫解除合同，公司应否支付补偿金？案情：申诉人于华礼（男）于2002年1月8日向仲裁委员会申请仲裁，要求华龙公司（外商投资企业）支付其经济补偿金48000元
解除合同
人浏览
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿什么项目？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你主动辞职的话是没有补偿，从你的描述来看，你们公司也没啥违法行为，你主要是因为不太适应现在的工作环境，是因为自己的原因想辞职，我认为是没有补偿金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职没有补偿。工资不能低于最低工资标准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己不能辞职，否则得不到补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
