有何区别和不同

更新时间:2013-03-10 20:01:27人浏览
问题描述:
企业开除员工公职与解除员工劳动合同在法律上有何区别?在补偿和赔偿上有什么不同?请帮助。谢谢。
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
开除公职一般没有经济补偿,但是违法解除合同有经济补偿。 如有疑问,建议来所或来电详细咨询,以根据你的具体情况具体分析。
2013-03-06 09:18:39
张沂峰律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-137-0539-5182
向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-03-06 08:34:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
没有太大区别,可以要求经济补偿金,建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-03-10 20:01:27
徐浩律师
服务地区-北京北京
没有太大区别,可以要求经济补偿金,建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-03-07 14:17:25
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
没太大区别。
2013-03-07 10:27:52
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
没有太大区别,可以要求经济补偿金,建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-03-06 15:14:30
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
没有什么区别
2013-03-06 10:35:56
何军律师
服务地区-北京北京
您好,开除也是解除劳动合同的一种形式。开除一般是员工有严重违反公司规章制度等而由公司解除劳动合同,这种情况下,单位不用支付给员工经济补偿金,如果单位违法解除劳动合同,员工可以要求赔偿金。单位与员工协商一致解除劳动合同,员工有权要求支付经济补偿金。
2013-03-06 09:29:42
赵志勇律师
服务地区-北京北京
1、公司违法与员工解除劳动合同的,可要求双倍赔偿金。 2、公司与员工协商一致同意解除劳动合同的,可要求经济补偿金。
2013-03-06 08:48:05
邹伙发律师
服务地区-北京北京
开除一般是员工严重违反单位规章或法律制度的情况下单位解除劳动关系,一般不支付经济补偿,是解除的一种,违法解除是可以主张经济补偿金的。
2013-03-06 08:46:16
田野律师
服务地区-北京北京
没有太大区别,可以要求经济补偿金,建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-03-06 08:41:09
李同红律师
服务地区-北京北京
员工违纪被开除的话没有经济补偿金的。
2013-03-06 08:40:17
李建成律师
服务地区-北京北京
没有多大区别,可以要求经济补偿
2013-03-06 08:34:42
路焜律师
服务地区-北京北京
没有太大区别,可以要求经济补偿金,建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-03-06 08:28:52
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