企业对员工经济处罚

更新时间:2013-03-05 19:38:41人浏览
问题描述:
本人工作中没有达成公司要求的一项目标,公司规定按发生额的20%扣工资,本人月工资3000元左右,这次被扣1万多元,但是劳动法规定月不能低于市最低工资,所有本人要在今后的一年中每月被扣除工资,我想咨询一下企业对员工的经济处罚有最高限额吗?并这次处罚公司并没有告知我本人,也没有让我本人签署任何相关的处罚决定书,我是在发工资时发现的,企业这样做合理吗?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
你好,要看单位的规章制度及你的具体情况。建议协商解决,协商不成及时诉讼。 如有疑问或需要帮助,建议及时来所或来电详细咨询。
2013-03-01 08:48:55
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
企业处罚要根据法律以及企业的相关规定。可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。
2013-03-01 08:49:48
李保忠律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-138-4050-8677
到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2013-03-01 09:18:28
张沂峰律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-137-0539-5182
不合法的
2013-03-01 10:25:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
协商不成,到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2013-03-05 19:38:41
田洪涛律师
服务地区-北京北京
经济处罚要看公司的规定。
2013-03-03 21:27:36
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
协商不成申请劳动仲裁。
2013-03-01 12:41:10
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
协商不成,到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2013-03-01 11:55:57
李娜律师
服务地区-北京北京
1、看你们好头痛中是否对达标有约定; 2、没有扣款不得低于最低工资; 3、如果无任何约定就是违法的,可以申请劳动仲裁。
2013-03-01 11:17:10
王锦坡律师
服务地区-北京北京
不合法,可向劳动监察大队投诉 或申请仲裁
2013-03-01 10:59:31
姜寿辉律师
服务地区-北京北京
1.根据单位的规章制度是否对所有员工有效来判定该规定是否违法。 2.建议协商解决,协商不成及时申请劳动仲裁。 3.如有疑问或需要帮助,建议及时来所或来电详细咨询。
2013-03-01 09:30:41
赵志勇律师
服务地区-北京北京
1、经济处罚要看公司的规定。 2、对公司的不合理做法,可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2013-03-01 08:32:25
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合法的
2013-03-01 08:28:28
田野律师
服务地区-北京北京
要看具体规定。
2013-03-01 08:17:06
叶齐伟律师
服务地区-广东潮州
不合法的
2013-03-01 08:17:00
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2013-03-01 08:14:50
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