如果考核不过的话试用期无限延长。劳动合同已经签订试用期两个月,但还存在这样的情况是合理的么?
更新时间:2013-02-18 10:15:36人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
<<劳动法>>规定:\\\"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2013-02-18 10:15:36
服务地区-北京北京
<<劳动法>>规定:\\\"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2013-02-08 12:08:06
服务地区-北京北京
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2013-02-06 16:14:03
服务地区-北京北京
<<劳动法>>规定:\"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2013-02-06 12:07:44
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