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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
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由A单位承担工伤赔偿;
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工伤由你单位负责,如果你单位与用工单位有协议的,根据你们之间的协议办理。
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您好,可以按照工伤处理
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不属于工伤,按照一般的人身损害赔偿计算
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辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补
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您的情况建议通过法律途径解决。物业拖欠工资违反《劳动法》,虽超60岁,但如形成劳动关系,仍有权要求支付工资。长时间不处理,可能影响员工生活及公司声誉。解释:根据
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上班路上发生交通事故工伤赔偿包括,由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用;由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。法律依据:《
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你好,建议自己可以计算
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你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
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可以拿到工资和经济补偿金,
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