关于离职问题
更新时间:2009-09-20 11:26:56人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
1、有培训的话,公司必须有相关的培训证明即第三方的票据。有培训的话,有约定的服务期限的话,违约金不超过未履行部分相应的培训费。估计公司不会为你一个人支付6万元的培训费。
2、补助属于你的工资范畴,公司无权要回。
3、关于不让你到其他公司工作,是属于禁业限制的问题。如果在合同中没有约定的话,公司没有权利对你让你禁止从事同行业的工作。如果合同中有约定的话,在你离职后必须给你禁业限制补偿金,否则的话,约定无效。
具体情况可以电话详细咨询。
2009-09-20 11:26:56
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