离职后的问题,离职问题

更新时间:2008-05-16 19:27:49人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,我合同是到6月30号到期,合同里有违约金信息5000元。最近面试了一家新公司,那边的人催我赶紧入职,如果我跟公司提出离职,然后交5000元违约金是不是就可以随时走人呢。原公司如果不给开离职证明我该怎么办?他们这样做合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
建议委托律师处理离职事宜,提出法定理由不支付违约金马上可以走人,具体可电话联系。 满意请按采纳
2008-05-16 19:27:49
陈丽丽律师
服务地区-江苏苏州
提出书面辞职30天后你即与原单位解除劳动关系。
2008-05-16 16:38:18
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
提出书面辞职30天后你即与原单位解除劳动关系。
2008-05-16 16:00:34
徐荣楼律师
服务地区-江苏盐城
违约金约定不一定合法,违约金法律有特别规定。
2008-05-16 15:58:53
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