单位让我待岗

更新时间:2013-01-24 10:03:14人浏览
问题描述:
我国企35年,55岁。2000年1月签无固定期合同。单位有男55岁,女45岁本人申请内退的规定,我未申请,1月7日公司领导叫我签制式内退申请,我未签。11日领导找我说,不签就不给安排工作,签待岗协议,还不签就按旷工处理.13日领导找我说,签完内退协议后,单位还要返聘我。可原合同还在履行期。14日领导说不签就调到不适合自己工作的岗、大幅降薪。21日单位把我们部门减少一个岗位,22日通知我签待岗文书
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
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申请劳动仲裁
2013-01-22 21:29:52
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以拒签。
2013-01-24 10:03:14
张灿辉律师
服务地区-北京北京
到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
2013-01-23 10:41:03
王锦坡律师
服务地区-北京北京
可以拒签,发生纠纷可申请劳动仲裁
2013-01-23 10:33:18
田洪涛律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁
2013-01-23 10:28:46
田野律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁
2013-01-23 08:44:50
刘芬律师
服务地区-北京北京
内退可以拒绝签定,待岗协议也可以拒签,单位涉嫌违法了,你可以先和单位协商,不行再申请仲裁。
2013-01-22 23:19:30
邹伙发律师
服务地区-北京北京
单位做法是违法的,可以申请劳动仲裁解决。
2013-01-22 21:59:43
付金雅律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2013-01-22 21:37:33
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以拒签,协商不成,可申请劳动仲裁维权。
2013-01-22 21:25:46
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁
2013-01-22 21:18:26
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