单位让我我待岗
更新时间:2013-01-23 10:42:21人浏览
问题描述:
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业让员工待岗员工应该怎么维权
所谓的待岗,就是企业方面由于生产经营方面出现了问题,或者是其他原因,在不解除劳动合同的情况下,让劳动者不能正常工作的行为。那么企业要求员工待岗的话,员工应该怎么
劳动报酬
人浏览
员工上班生病可以依法享医疗保险待遇。如果单位没有依法缴纳社保的,可以根据法律规定以及劳动合同约定,要求单位补缴社保。如果协商不成的,可以到劳动监察大队投诉。对于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业让员工进行待岗是合法的吗?
企业在招收了员工之后,就需要对于员工的一些合法权益进行保障。如果企业方面侵害了员工的合法权益,那么企业也是要进行负责的。那么,如果企业让员工进行待岗的话,是属于
劳动报酬
人浏览
事业单位(InstitutionalOrganization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给
劳动法
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。(病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤10级伤残,单位需支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可享受此待遇。如不及时处理,可能影
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税没办法退税的原因可能是提供的信息不正确,申报的数据存在错误或疑点,税务机关在审核过程中需要向纳税人确认一些信息,但纳税人没有提供联系方法或纳税人没有对
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以公司强制调岗的行为违法合同约定,可以此理由被迫辞职,要求单位支付经济补偿金。如果有明确的岗位约定,单位没有经过同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
班主任不同意转科,可尝试沟通或寻求学校管理层支持。法律上,学生有权选择自己的学科方向。若沟通无果且影响学业,建议咨询学校管理层或教育部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您的法律问题团队可以解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的具体案件是什么?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果给公司干可以申请工伤认定,给个人干只能是法院索赔
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般是可以保险的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询