公司降职减薪，但公司未提出解除劳动合同
更新时间：2013-01-17 14:03:53人浏览
问题描述：
公司在没与本人协商，且本人无过错、工作内容未有任何变更的情况下，仅因为架构调整，作出了降职处理，公司的意思很明显，让我自己走人。请问，如果我无法忍受，最终被迫提出解除劳动合同，公司是否应该给予赔偿？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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