年休假、工资

更新时间:2013-01-10 18:07:42人浏览
问题描述:
1、单位5年未安排年休假,我该如何维护自己的权利? 2、每月到我工资本上的金额是不是单位给我缴纳养老保险的基数扣除所缴保费、医疗险、工伤险、住房公集金等。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
未安排年休假的可以申请仲裁要求单位支付。 工资一般是已经扣除社保了的剩余部分。
2013-01-10 18:07:42
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
未安排年休假的可以申请仲裁要求单位支付。 工资一般是已经扣除社保了的剩余部分。
2013-01-10 16:42:39
周炜律师
服务地区-重庆重庆
可以申请劳动仲裁。如有疑问可以与本律师取得联系。
2013-01-10 14:28:03
韩军律师
服务地区-重庆重庆
未安排年休假的可以申请仲裁要求单位支付。 工资一般是已经扣除社保了的剩余部分。
2013-01-10 14:01:26
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