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单方解除合同怎么赔偿
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根据现在《劳动合同法》的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商一致。就是
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您好,视具体情况,看合同怎么约定。
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可以要求支付经济补偿
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建议请律师帮助你,操作的好,可以多要。
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如果公司存在违法用工情形,你可以要求支付7个月的经济补偿金;否则,你只能要求支付一个月的经济补偿金。
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参照签订的协议内容进行处理
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你好 可以通过民法典解决问题
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您好,方便电话沟通吗,可以先了解下具体情况
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可以按照民法典相关法法律依据
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