未及时备案能否享受工伤待遇

更新时间:2013-01-01 00:41:19人浏览
问题描述:
公司员工第一天上班就发生工伤,还没有签合同也没有上保险,但是发生了事实劳动关系,公司该走什么程序才能按工伤处理?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李国杰律师
服务地区-天津天津
咨询劳动部门和社保部门,应该可以通过补缴保险的方式解决
2013-01-01 00:41:19
杨勇律师
服务地区-天津天津
当月到社保进行补缴工伤保险的手续。
2012-12-30 10:47:31
闫建霞律师
服务地区-天津天津
申请认定工伤
2012-12-29 16:29:19
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
属于工伤,应当按工伤处理。但相应待遇由用人单位负担。
2012-12-29 10:32:08
赵红文律师
服务地区-天津天津
也可以申请工伤认定
2012-12-29 10:15:54
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