我是10月19号入职，试用期2月，但是12月28号，辞退我，没签合同
更新时间：2012-12-31 13:28:59人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一周排行榜（2011年2月28日~3月6日）
深圳书城综合书名出版社定价（元）蔡康永的说话之道沈阳出版社25.00中国智慧上海文艺出版社25.00客过亭作家出版社28.00那些有伤的年轻人华文出版社25.0
出版动态
人浏览
金门书展8月18日开幕
据台湾“中央社”报道，第六届金门书展——台澎金马巡回展8月18日在金门登场，一连4天展出两岸图书3万多册及影音出版品、文房四宝等，以书香提供民众消暑。金门书展上
著作权动态
人浏览
没有签劳动合同，公司无故辞退员工可以仲裁。需要举证事实劳动关系，工资条是重要证据，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。你可以要求未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同规定
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期解除劳
劳动法
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补发工资，如果不补发，可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已过试用期，可保留相关证据去仲裁委申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司不续签，应给予经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不给发工资可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂没有给员工签订劳动合同。1、员工可以先与工厂进行协商；2、如果协商不成，可以通过有关的部门反映情况；3、最后还没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期，需要提供的材料：1、申请人或监护人的书面申请（到那里填写就可以了）。2、证明实际出生年龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以拿到工资和经济补偿金，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定已经认定过了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要来盈科面谈一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据您的具体情况看 一般加班有加班费
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
