在公司上班受伤

更新时间:2012-12-20 14:40:37人浏览
问题描述:
我在上班时间因为员工怠慢工时,就批评了他几句,因此纠纷他和他的哥哥一起把我打成了轻伤,请问此事是否属于工伤呢?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如因工作原因并且在工作时间在工作场所被打伤的,是工伤。事后报复不是工伤,仅能找侵权人要求承担赔偿责任。
2012-12-18 16:27:29
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如因工作原因并且在工作时间在工作场所被打伤的,是工伤。事后报复不是工伤,仅能找侵权人要求承担赔偿责任。
2012-12-19 09:40:48
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
不属于工伤,可以向对方主张民事赔偿责任。
2012-12-18 15:45:38
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
如因工作原因并且在工作时间在工作场所被打伤的,是工伤。事后报复不是工伤,仅能找侵权人要求承担赔偿责任。
2012-12-20 14:40:37
金牌团队律师
服务地区-江苏苏州
如果不是上班时间打的不属于工伤
2012-12-18 21:32:34
田洪涛律师
服务地区-北京北京
如因工作原因并且在工作时间在工作场所被打伤的,是工伤。事后报复不是工伤,仅能找侵权人要求承担赔偿责任。
2012-12-18 21:18:37
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
如因工作原因并且在工作时间在工作场所被打伤的,是工伤。事后报复不是工伤,仅能找侵权人要求承担赔偿责任。
2012-12-18 18:53:03
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
看是不是上班时候打的来定。
2012-12-18 16:52:35
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以要求组织方承担赔偿责任。
2012-12-18 16:46:06
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
不属于,可以向对方主张民事赔偿责任。
2012-12-18 15:17:43
易正街律师
服务地区-江苏苏州
如因工作原因并且在工作时间在工作场所被打伤的,是工伤。事后报复不是工伤,仅能找侵权人要求承担赔偿责任。
2012-12-18 15:15:37
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