员工和领导打架被开除了有陪尝？
更新时间：2024-05-13 13:15:21人浏览
问题描述：
员工和领导打架被开除了有陪尝？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
如果员工因为与领导的冲突而被解雇，是否能够获得赔偿，需要看具体情况。根据中国现行的《中华人民共和国劳动法》，劳动者应遵守劳动纪律。如果在工作范围内发生冲突并且造成了严重影响，公司可以根据员工的严重违规行为解除劳动合同。
如何处理？
如果员工认为自己的权益受到了侵害，可以通过以下途径解决问题：
与公司进行协商，达成和解协议；
向当地劳动监察大队或劳动局投诉，寻求帮助；
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
注意事项
2024-05-13 13:15:21
咨询我
周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-05-13 11:26:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180472人 · 响应时间 平均4分钟内
员工和领导打架被开除，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时，应先尝试通过协商和调解解决纠纷，以高效且成本较低。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。仍不满意时，可向法院提起诉讼。
2024-05-13 09:27:11
咨询我
已帮助151089人 · 响应时间 平均3分钟内
打架被开除是否有赔偿需具体分析。若打架非工作范围内且未造成严重影响，公司开除可能违法，员工可要求赔偿。若打架严重违反公司规定，公司有权开除，员工难获赔偿。处理方式包括协商、仲裁、诉讼等。
2024-05-13 09:27:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186005人 · 响应时间 平均5分钟内
员工和领导打架被开除，是否有赔偿需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应遵守劳动纪律。若打架发生在工作范围外且未造成严重影响，公司开除可能构成违法解除劳动关系，需赔偿。若打架严重违反公司规章制度，公司有权开除且无需赔偿。
2024-05-13 09:26:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当劳动者被老板开除的时候，那么可以申请相对应的劳动赔偿。具体而言，开除如果是违法情况下的开除，那么就应该依法赔偿，法律对此的规定是用工单位违反法律规定，劳动者要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否有员工手册具体情况说说
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在公司打架被开除的，属于严重违反公司规章制度的情形，是无法获得经济补偿或赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业规章制度有此规定，会的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：和领导吵架了被开除，无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和领导吵架了被开除，无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
需要知道你的具体情况，才能给你准确的解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：被公司开除，如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果保安公司拒绝归还你的资格证，首先，你可以尝试与公司进行协商，明确表达你的要求。如果协商无果，你可以拨打当地保监会或行业协会的电话进行投诉，寻求他们的帮助和介
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以求助教育局，协调解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，建议和对方积极协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果没有班车，可以要求交通补贴。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况这边说下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
面对这种情况，您可以采取以下措施来解决问题：
1. 核实合同条款
仔细审查您与中介和工厂签订的劳动合同，特别是关于辞职通知期的条款。确认是否存在提前一个月通知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
