经济补偿该怎么算?

更新时间:2012-12-18 15:54:22人浏览
问题描述:
2001年进入公司至今(已经是无固定期合同工),如果用人单位要解除劳动合同经济补偿该怎么算?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李剑敏律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8070-2282
按你在公司工作年限,每满一年支付一个月工资,即你可以要求11个月工资标准的经济补偿金。月工资是指在劳动合同解除前十二个月的平均工资
2012-12-18 15:54:22
法律快车律师团队律师
服务地区-贵州贵阳
经济补偿按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,即你可以要求11个月工资标准的经济补偿金。月工资是指在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
2012-12-18 11:27:50
何金宝律师
服务地区-广东深圳
经济补偿按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,即你可以要求11个月工资标准的经济补偿金。月工资是指在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
2012-12-18 10:33:51
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,工作一年支付一个月工资。
2012-12-17 22:55:10
刘睿睿律师
服务地区-福建福州
一般员工和公司签订无固定期限合同,公司是不能无理由随意解除劳动合同的。
2012-12-17 22:53:42
钱桂水律师
服务地区-福建泉州
工作一年支付一个月工资。
2012-12-17 21:39:27
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,工作一年支付一个月工资。
2012-12-17 20:42:00
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