代通知金和经济补偿金

更新时间:2012-12-10 10:28:57人浏览
问题描述:
代通知金为上个月的标准工资.是上个月的应发工资吗?那如果上个月有缺勤呢? 举例说:A每月工资标准为3000元,上月缺勤1天,应发工资为2900?那代通知金为3000还是2900? 经济补偿金为终止前的平均月工资?是应发工资平均数?那如果终止前两个月有存在请假现象的呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
代通知金为3000。经济补偿金为终止前的平均月工资
2012-12-10 10:14:11
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
均按到手工资平均计算,有请假亦不扣除。
2012-12-10 10:06:26
韦云律师
服务地区-上海上海
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2012-12-10 10:28:57
赵瑾律师
服务地区-上海上海
3000元
2012-12-10 10:05:56
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