我在我们公司的外包部门，最近公司说项目合同到期，还是在公司去工作的话就只发三千的基本工资，合法吗
更新时间：2024-05-06 13:45:06人浏览
问题描述：
你好，我在我们公司的外包部门，最近公司说项目合同到期，把我从项目调回，然后签订一个协议说，首月按原工资发放，一个月后还是在公司去工作的话就只发三千的基本工资，我们合同里签的工资也是三千，但我的实际工资是一万五，这种情况如果我一直在公司的话发三千，合法吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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东道律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2024-05-02 10:51:33
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，如果外包项目到期的话，公司在劳动合同期限内，应当安排您履行相关的工作职责，不能降低薪资待遇。
2024-05-01 11:35:55
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