经济补偿金,经济赔偿金还是经济补偿金一月代通知金

更新时间:2009-02-13 13:25:22人浏览
问题描述:
我2005年04月05日就来到该公司,一直到2008年12月03日,单位通知解除立即走人,并威胁我不准要赔偿,我已申请仲裁,现在搞不清楚是否应得到经济赔偿金(一年两月工资)还是经济补偿金(一年一月工资),另外是否应得到一月代通知金,有没有法律依据.谢谢.因为没有书面劳动合同.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李家明律师
服务地区-重庆重庆
不知道合同签订的期限是多少。如果属于违法解除,就是经济赔偿金;如果是单方依约解除,就是经济补偿金。代通知金可以获得。 哦,对不起,你们没有签订劳动合同哈,那你还可以主张去年11个月的双倍工资。
2009-02-13 13:25:22
严伟律师
服务地区-重庆重庆
当然有法律依据了,至于劳动合同的存续状态应由单位举证证明。
2009-02-13 10:18:23
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
如果单位违约,有补偿,还要赔偿。
2009-02-13 10:04:29
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