有没有违反劳动法
更新时间：2012-12-04 22:20:20人浏览
问题描述：
领导以工作安排为借口，要调动我工作，但我一直没统一，但领导说一定要怎么办？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
调动工作一般需要用人单位与劳动者协商一致，但如果工作条件和待遇未降低一般也不被认为违法劳动法律。具体要看劳动合同中对于工作内容有于限定
2012-12-04 15:43:42
服务地区-浙江杭州
你好，用人单位调整劳动者工作岗位，一般应经劳动者同意。如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的，劳动者有服从安排的义务。
2012-12-04 15:06:46
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