用人单位有没有违反劳动法
更新时间：2014-03-25 20:19:18人浏览
问题描述：
我2013年入职时与用人单位签订了一份为期三年的劳动合同，当时约定的月工资是1600。现在的最低工资标准是1808一个月，但用人单位还是按当时的约定给我发放薪水，请问用人单位是否存在违法行为？我能否要求用人单位按现行的工资标准给我发放薪酬？用人单位不愿意执行这一标准，我应该怎么处理这个问题？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你可以要求公司提高你的最低工资标准，如果公司不执行新的标准，你可以向劳动监察大队投诉解决。
2014-03-24 22:28:20
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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