公司按不服从工作安排辞退我如何赔偿我

更新时间:2012-11-28 16:28:48人浏览
问题描述:
我先在一日企公司,公司因缩减人员把我调离员工位,我干不了。公司要以不服从工作安排辞退我,我应该得到赔偿金吗?最多陪我多少?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
如果属于违法辞退,每工作一年支付2个月的工资。
2012-11-28 12:55:56
姚如发律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-0139-7476
与律师面谈
2012-11-28 11:19:08
邓睿律师
服务地区-天津天津
如果属于违法辞退,每工作一年支付2个月的工资。
2012-11-28 16:28:48
张长山律师
服务地区-天津天津
违法解除劳动合同,可仲裁要求双倍经济补偿金。
2012-11-28 15:45:32
尚斌律师
服务地区-天津天津
单位涉嫌违法辞退,如果你有证据证明单位已辞退你,可以申请仲裁要求支付双倍经济补偿金,并且在仲裁当中一并解决其他违法行为
2012-11-28 14:55:55
李国杰律师
服务地区-天津天津
违法辞退,应该赔偿。每工作一年支付你2个月的工资。
2012-11-28 11:48:04
赵红文律师
服务地区-天津天津
应该支付赔偿金
2012-11-28 11:22:04
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
看具体情况而定
2012-11-28 10:55:59
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公司涉嫌违法解雇,你可要求公司支付赔偿金。
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