公司以不服从工作安排为由,辞退员工

更新时间:2014-04-08 10:24:03人浏览
问题描述:
我在2012年11月入职公司任出纳一职,近期,部门经理将我的工作内容新增一项,做系统维护。被我拒绝了,后来又协商一次未达成共识。现经理以不服从领导安排为由,将其退回人力资源部,请问我应该怎样维权呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
不能强制变动岗位,协商不成可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
2014-04-08 10:24:03
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以申请仲裁.
2014-04-08 08:02:45
万鹿勇律师
服务地区-四川成都
你好,协商不成的,可以要求支付补偿金。
2014-04-07 23:51:54
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