签订劳动合同需要注意什么
更新时间：2012-11-23 11:49:52人浏览
问题描述：
先在2012年11月22号，我在一家私营企业上班，说大不是很大，但是经营的范围是全国各地，只是每一个地方的工厂比较小而已，我是2011.8.22号开始进入公司上班的，但是一直没有签订劳动合同，就现在2012.11.22公司跟我签订合同，合同上面的日期是2011.9-2013.9（为期贰年），但是我在合同上面签字的时候，签字日期些的是当天签字的日期，公司说这样不行，必须和劳动合同上面的日期一样，要不然就把劳动合同上面的合作期限改成从2012.11-2.14.11（为期贰年）。还有就是我问过公司，如果我签字日期改成2011.9月的话，公司可以把我之前的保险给不起来，主要的是我又懵懵懂懂的知道好像公司不给员工签合同的那段时间是要给双倍工资的，请问这我具体该怎么做呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
公司不和员工签合同的是要补偿的，你可以按他们的要求签订合同，也可以按照实际签合同的日期（写上2012.11.22的签合同日期）签订合同，同时要求之前未签合同的补偿
2012-11-22 14:45:51
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