5位律师解答
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律师费由委托人与律师根据所在省市的律师收费规定的标准进行协商约定,如果劳动纠纷由律师代为主张后调解成功,可以按约定全额收费,也可以减半收费,这考量着一个律师的执
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劳动诉讼中的维权误区
核心内容:随着法律意识的增强,越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时选择诉讼来解决,但不少当事人维权时步入误区。以下内容是结合实际案例进行的归纳整理。是
劳动诉讼
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哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册);2、缴纳各项费的记录;3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证
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企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同
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据《关于确立劳动关系有关事项的通知》2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴
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离职后工资不对,可协商或投诉。依据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠或未足额支付可申请支付令。如不及时处理,可能影响个人权益
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老板拖欠工资,可举报或申请仲裁。根据《劳动合同法》,用人单位未及时支付工资,劳动行政部门会责令其限期支付,逾期不付还会被加付赔偿金。务必及时处理,否则可能影响自
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压一个月工资算违法。具体如下:1、用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资;2、如果约定的日期遇到了法定的节假日或者休息日的,应当提前到最近的一个工作日支付工
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如果老板确实存在拖欠工资的行为,他可能会面临多种法律后果。首先,劳动执法部门可能会对他进行行政处罚,如罚款等。其次,如果劳动者通过仲裁或诉讼途径维权成功,老板需
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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申请工伤赔偿需要的材料如下:1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
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你好,根据你的陈述,构成工伤。
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属于社保部门管理回复范围
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工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
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