未签订劳动合同

更新时间:2012-11-05 23:13:41人浏览
问题描述:
公司未和我签订劳动合同,还降我工资。我该怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
仲裁。
2012-11-05 06:58:32
吴小庆律师
服务地区-广东广州
你可以提起劳动仲裁。
2012-11-05 23:13:41
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金,具体咨询请联系我。
2012-11-05 17:44:16
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
协商不成,可委托律师提起劳动仲裁。
2012-11-05 17:16:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可向公司所在地劳动局申请劳动仲裁索赔
2012-11-05 16:52:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。建议您到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资及克扣的工资。
2012-11-05 11:05:19
潘光晔律师
服务地区-广东广州
您好。公司与员工发生劳动关系后的1个月内不签订劳动合同是违法的,您可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月;单位降工资也违法,您可要求按原定的工资发。若与单位协商不成,可向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2012-11-05 10:46:01
全鸿雁律师
服务地区-广东深圳
你好! 可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金和未签订书面劳动合同双倍工资的差额。
2012-11-05 10:16:44
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
一是辞职,二是要求支付未签合同期间的双倍工资。
2012-11-05 09:07:45
张文群律师
服务地区-广东广州
委托律师提起劳动仲裁。
2012-11-05 09:02:10
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