签了劳动合同,被厂里辞退是否有经济补偿

更新时间:2012-10-12 10:25:01人浏览
问题描述:
比如我们在厂里的OQA岗位,此岗位需取消了把我调往另一个岗位,我不愿意去,厂里就叫我辞职,说没有经济赔偿,你们是职工,在劳动法里面是否有职工与职员的分别,我们厂辞退职员有赔偿辞退职工就没有的赔偿,有这种说法吗?以上如果是这样我被辞退是否按劳动法我们有的赔偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 1、职工和职员都是员工,在劳动法规上没有区别;2、不管辞退职员或职工,都得赔偿;3、如您所述,工厂辞退您,需要支付双倍的经济补偿金。
2012-10-12 10:25:01
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
这种说法和做法都是违法的,按照劳动法规定,公司需要支付经济补偿。
2012-10-12 09:25:01
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
没有这种说法。可要求支付补偿。
2012-10-11 22:49:24
何金宝律师
服务地区-广东深圳
厂方的行为已经违反劳动法规定。如果你被强行辞退的话,有权向单位主张经济补偿金,根据工作年限,每工作一年补发一个月工资,补足一年的,补发半个月工资。
2012-10-11 21:19:31
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
这种说法和做法都是违法的,按照劳动法规定,公司需要支付经济补偿,没工作一年补偿2个月工资。
2012-10-11 20:49:16
贾雄律师
服务地区-广东深圳
公司做法是不合法律规定的.
2012-10-11 20:25:03
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