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试用期没签劳动合同被辞退有经济赔偿吗
日常生活中，我们找工作都会有一个试用期，在这试用期之内，我们可能签了合同，也可能没有签合同，当我们适用期没签劳动合同的时候被辞退有经济补偿吗？企业可以随时随意辞
试用期
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提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。2、如果没
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劳动合同到期被解聘员工也有经济补偿
终止劳动合同时维护劳动者的权益，这是《劳动合同法》与《劳动法》相比又一个重大发展。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用
劳动合同补偿
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未签劳动合同能否享受经济补偿
1999年8月，小李应聘到一个新成立的公司工作，但公司总是以忙为理由，不和员工签订劳动合同，直到2000年8月，公司才开始签订劳动合同。由于合同中有很多打印错误
经济补偿金
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你好，关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析，如果公司无故违法解除劳动合同的，您可以要去公司支付双倍的经济补偿。如果公司因为生产经营状况、劳动合同
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无故辞退是违法的，可以要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以
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1、代通金要求合理；2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔
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单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定，对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。你可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的
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您好，如果不是您的原因导致的，可以要求经济补偿。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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可以
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【1】工资，应支付。
【2】违法开除的，应支付经济补偿金（只要你证明劳动关系的存在，及公司开除的事实。
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有合同吗，一个月多少钱。那个平台该是实体店
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一、对方签合同后违约应该怎么办？第一，协商解决。要求对方继续履行合同，并且要支付违约金。第二，调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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要看是否够抵押款
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承租人在租赁过程中需遵守多项规定，包括按约定期限和数额支付租金，按约定方法使用租赁物，妥善保管租赁物，不得擅自改善和增设他物，及时瑕疵通知，合同到期返还租赁物。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
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担保合同应明确担保期限和保证责任。可选择约定具体的担保期限，或依《民法典》规定确定期限。需根据实际情况，选择最有利于保障自身权益的方式。
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你好，签订了相关的合同约定的吗
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有合同吗是订金还是定金，你好
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借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
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