我应该怎么样才能拿到工资
更新时间：2009-08-25 09:28:25人浏览
问题描述：
我于09年3月到A单位参加工作 因为当时还没有毕业就按实习算的 并且说好了毕业了就转正 工资翻倍 ,我于6月份毕业,拿毕业证之类的给领导看 ,领导说现在太忙 ,先这样干着,等有空了再签合同,但是现阶段钱还是照旧,等签了合同补发那部分工资. 前一段时间,领导拿了一份草稿合同给我看,是没有什么问题,上面也写明了会补发那部分工资. 但是最近领导要给我增加工作,尤其是要加班到很晚,我不想干了 ,合同也没有签订呢. 问 我要是这个时候走 可不可以拿到那部分没有发的工资(就是我转正后要补发的 正式与非正式的差额工资)
关于工资的问题由律师说只要我拿到补发工资的证据 就可以得到法律的支持
还有1个问题是 我要是不想加班 单位是不是就不能强迫加班
我要是签订了合同以后 是不是离开的时候要提前30天书面通知 才可以
问题有点多 请准也律师给与细心的解析
谢谢了 祝您好人一生平安幸福
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿多久可以拿到钱
受伤经过认定确定为工伤的范畴，后来也做了工伤鉴定确定了赔偿的等级以及数字，对于受伤的人来说每日就会翘首以盼的希望赔偿款发下来，毕竟拿到手来的钱才是真正的属于自己
劳动法
人浏览
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。《劳动法》第五十条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不知道单位欠发工资多少呢，可以先协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是一个前置程序，欢迎您来电说明具体情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按协议约定。可协商、投诉或申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订合同后按照合同履行，否则承担违约责任。
如果劳动合同中没有约定加班的事情， 可以拒绝。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同。因违约造成的损失怎
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以劳动仲裁在北京?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，N是按照离职前12个月的平均薪资计算。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。月工资指的是劳动合同解除或终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮您解答法律问题具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
