在上班时间突发高血压引起脑出血算工伤吗?

更新时间:2015-01-13 15:34:52人浏览
问题描述:
我爸是在公司从事饮食工作的,在上班时间突发高血压引起脑出血算工伤吗?例外我爸也没有买社保,公司说超过55岁买不了。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
应当算工伤,可以要求支付赔偿
2012-10-08 21:26:29
龚震亚律师
服务地区-上海上海
不能认定为工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
2015-01-13 15:34:52
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
应该算
2013-07-05 12:21:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
在开车时跟另辆车相关突发高血压引起脑出血算工伤吗?
2012-11-30 20:34:05
郝新东律师
服务地区-广东佛山
一般不能认定为工伤,除非是因工作原因导致的发病。
2012-10-14 22:37:01
丁磊律师
服务地区-北京北京
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,建议来电详谈
2012-10-10 15:00:35
王锦坡律师
服务地区-北京北京
职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2012-10-09 16:17:55
田野律师
服务地区-北京北京
应当算工伤,可以要求支付赔偿
2012-10-09 16:09:02
刘斌律师
服务地区-北京北京
我可以帮助到您,如有需要可电联。 首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
2012-10-09 12:53:34
李春兰律师
服务地区-北京北京
应是工伤,可要求赔偿。
2012-10-09 11:59:06
邹伙发律师
服务地区-北京北京
应当算工伤,可以要求支付赔偿
2012-10-08 21:05:57
李建成律师
服务地区-北京北京
应当算工伤,可以要求支付赔偿
2012-10-08 20:55:40
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