工作服 法律法规,工作服
更新时间：2009-08-17 18:15:33人浏览
问题描述：
您好，我在酒店工作2个月，工作不满意准备给离职。可是酒店说必须要我购买给我量身订做的我穿过的一套工作服和培训费，这个是法律规定的吗？而且这个费用是直接在工资里面扣得，个人觉得很不合理~希望可以尽快回复，因为我的离职日期马上就要到了. 谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南濮阳
您好，您签劳动合同了吗，如果没有签劳动合同，那么根据劳动合同法，从第二个月开始单位应支付您双倍工资，也就是说您工作两个月可拿到3个月的工资，当然您得有证据证明您开始从事劳动的日期，和在那上班两个月是事实。如果您签订了劳动合同，要看劳动合同是怎么规定的，如果约定了服务期，您没过服务期就离职，那么单位要求培训费和一定的支出是合法合理的。您可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2009-08-17 18:15:33
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合理。
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