让我们员工去新的公司上班，我们社保交了两年多，让我们写离职申请，我们该怎么办？

更新时间：2024-05-05 14:56:34人浏览

问题描述：

您好，我们公司前天宣布了公司搬迁出省了，并且从5月1日起名字也换了，让我们员工去新的公司上班，可是太远了，去不了有，我们社保交了两年多，公司说我们不去的话，让我们写离职申请，我们该怎么办？在线等，挺急的，谢谢！

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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连江涛律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847

结合你的陈述，属于用人单位原因导致原来的劳动合同无法继续履行，应当支付解除劳动而合同的经济补偿金等

2024-05-05 14:56:34

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徐艳阳律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-185-9592-7108

你好，是可以要经济补偿的，具体详聊。

2024-04-29 08:40:09

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魏涛律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731

电话咨询是免费的，也说的清楚

2024-04-29 09:02:52

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常义平律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-178-3832-7570

你好，公司具体在什么位置呢

2024-04-29 09:27:24

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2、法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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2024-04-28 21:29:18

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2024-04-28 21:29:17

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1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-04-28 21:29:06