公司无故辞退拖欠4个月工资

更新时间:2012-07-19 16:19:57人浏览
问题描述:
我在一家公司自己带车送货工作9个月,一直没签合同,今年6月30日公司告知辞退工资拖欠4个月未解决
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
建议申请劳动仲裁,需要帮助来电、来所咨询
2012-07-17 19:35:24
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成可申请劳动仲裁。
2012-07-19 10:14:56
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
协商不成可申请劳动仲裁
2012-07-18 12:52:50
李春兰律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁。
2012-07-19 16:19:57
胡寿民律师
服务地区-北京北京
协商不成可申请劳动仲裁。
2012-07-18 15:17:23
姜超峰律师
服务地区-北京北京
未签劳动合同,主张双倍工资; 用人单位不得随意克扣或拖欠劳动者工资,可协商索要工资; 协商不成可搜集证据,申请劳动仲裁。
2012-07-18 11:28:29
王飞律师
服务地区-北京北京
建议及时收集证据,申请劳动仲裁维护自身权益 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2012-07-18 09:34:24
田野律师
服务地区-北京北京
协商不成,申请劳动仲裁。
2012-07-18 09:01:39
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-07-17 22:14:37
张孟胜律师
服务地区-北京北京
这个可以考虑仲裁主张赔偿了。可以来电咨询
2012-07-17 22:03:40
马军丰律师
服务地区-北京北京
1、收集你在这里上班的证据; 2、向劳动局投诉或申请劳动仲裁; 3、如不清楚具体程序可请律师协助。
2012-07-17 21:48:15
邹伙发律师
服务地区-北京北京
协商不成可申请劳动仲裁。
2012-07-17 21:20:03
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁维权。
2012-07-17 20:37:14
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可申请劳动仲裁。
2012-07-17 20:36:31
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁维权,详情可来电咨询。
2012-07-17 20:07:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退员工补偿几个月工资
试用期辞退员工补偿几个月工资
1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,那么试用期辞退员工不需要支付经济补偿金的。
试用期
人浏览
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放
劳动法
人浏览
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工,是许多公司经常的做法。很多人以为,公司在试用期内可以随便辞退职工。其实,这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
乐器厂无故辞退老员工被罚
乐器厂无故辞退老员工被罚
农民工,十多年工龄,能否签订合理合法的无固定期限合同?昨日,一起农民工要求签订无固定期限合同的案件在西安开庭。据悉,此案是今年《劳动合同法》实施后,我省少见的因
合同终止效力
人浏览
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞退员工吗
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金,
劳动法
人浏览
用人单位无故拖欠工资
用人单位无故拖欠工资
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。那,面
劳动法
人浏览
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去向劳动监察大对进行投诉或是申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
建议申请劳动仲裁,需要帮助来电、来所咨询
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
是否构成侵权,首先要看其聊天内容是否属于与大众无关的私人事务;其次要看公开者的主观心态,其对公开行为是否具有故意的心态或者具有重大的过失;如果这两个问题的回答都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
如果消费者买到过期食品,可以要求商户退货或者更换。消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。赔偿金额不足一千元的,赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
醉酒打人,根据不同的情况有不同的赔偿标准。具体如下:1、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
楼上下水道漏水,应根据具体情况确定负责人员:1、如果是自己的原因造成的漏水,则自己负责维修;2、如果是楼上的住户造成的则由楼上的住户负责;3、如果漏水事项是物业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
您好,您的问题已经了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商家的过错,应该由商家承担运费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边现在是具体情况了解
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,警方是如何处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询