解除劳动协议补偿和保险补偿

更新时间:2012-06-26 15:26:41人浏览
问题描述:
本人从2005.12.21.到2011.6.30在A公司上班,A公司在2011.7.1正是卖给别给B公司,我是2012.3.15号向A公司提出赔偿解除劳动协议补偿和在职6年的保险问题,因本人考虑到方方面面的原因只要求赔偿2万元解决问题,但A公司说我是秋后算账不同意支付2万只给1万,我在2012.4.13号向劳动仲裁提出诉讼现等出庭,本人自从上班以来都属于单休,处于弱势群体没能拿出单休的书面证据,有本人的原有同事签字证明可以吗?我该怎麽办?谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以直接到法院提起诉讼
2012-06-26 15:26:41
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
仲裁委员会自受理仲裁申请之日起超过四十五日的,或案情复杂,超过六十日未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2012-06-18 12:54:09
田野律师
服务地区-北京北京
仲裁委员会自受理仲裁申请之日起超过四十五日的,或案情复杂,超过六十日未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 你现在可以直接向法院提起诉讼。
2012-06-18 10:53:27
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以直接起诉。
2012-06-17 19:02:27
马冲律师
服务地区-天津天津
建议直接到法院起诉
2012-06-17 17:31:54
窦岩律师
服务地区-天津天津
可以直接到法院提起诉讼
2012-06-16 21:26:22
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好。 仲裁委员会自受理仲裁申请之日起超过四十五日的,或案情复杂,超过六十日未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 你现在可以直接向法院提起诉讼。
2012-06-16 15:05:47
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