工作四年多了,现在要辞退我,我怎么办?

更新时间:2015-01-09 07:37:51人浏览
问题描述:
我08年3月来到现公司,最近和公司的副总发生了一些矛盾,现在要辞退我。但又不想给赔偿,还要求我自离。我要怎么办啊?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张小龙律师 咨询我
服务地区-山西晋城·电话-133-0356-6651
辞退你需要给你经济补偿,如果你自己提出离职则不需要给你经济补偿。
2012-06-06 16:50:13
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
要辞退你,建议要求公司出具辞退书,不同意自离。
2012-06-07 14:09:11
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
我10年11月来到现司,无故在15年1月5日接公司打来电话通知我去公司办离职,我向公司提出要赔偿,公司不给,我该怎么办啊?
2015-01-09 07:37:51
田野律师
服务地区-北京北京
辞退你需要给你经济补偿,如果你自己提出离职则不需要给你经济补偿。
2012-06-08 16:10:58
王解涛律师
服务地区-广东东莞
自离很难获得赔偿,违法解除应当支付赔偿金,可以委托律师提供帮助。
2012-06-07 15:49:43
杨东升律师
服务地区-广东东莞
向劳动局投诉或申请仲裁。
2012-06-07 15:04:36
林四季律师
服务地区-广东东莞
如果公司非法解雇你,你可以要求其支付9个月的工资作为赔偿。
2012-06-07 12:49:49
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果公司非法解雇你,你可以要求其支付9个月的工资作为赔偿。
2012-06-07 07:59:44
袁媛律师
服务地区-广东东莞
你好!因为他们辞退你的理由不充足,又想不赔偿,所以要求你自离,自离的话就没有赔偿的。所以你还是别自离的好。
2012-06-06 17:35:11
丘敏律师
服务地区-广东东莞
如果公司非法解雇你,你可以要求其支付9个月的工资作为赔偿。
2012-06-06 17:34:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
公司要支付您经济补偿金。 经济补偿金=补偿基数*补偿系数 补偿基数:按照您离职前12个月的平均工资,这12个月的工资按照应得工资计算(即:扣除个税和保险前的应发工资)。 补偿系数:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算。 另外,若公司自用工之日起满一个月未与您订立书面劳动合同,按照劳动合同法,从次月一日起,公司应向劳动者支付两倍工资。
2012-06-06 17:04:08
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