合同过期了,公司却没有通知续签,我应该怎么办呢?

更新时间:2012-06-27 09:09:45人浏览
问题描述:
你好,我今天打电话查到我的合同到期了,应该到期有些时间了,问了公司人力他说叫我随时可以去签,请问到期了公司没有跟我续签这算违规呢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
合同到期未续签而继续用工,你可主张双倍工资。超过一年不续签转为无固定期限合同。
2012-06-27 09:09:45
田野律师
服务地区-北京北京
合同到期未续签而继续用工,你可主张双倍工资。超过一年不续签转为无固定期限合同。
2012-06-07 14:13:39
陈龙桥律师
服务地区-重庆重庆
超过一个月不签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资。
2012-06-06 22:52:11
李冰律师
服务地区-重庆重庆
若公司不愿意续签合同,可要求公司支付双倍工资。
2012-06-06 21:02:09
袁能贵律师
服务地区-重庆重庆
你好! 具体要根据合同关于续签的明确约定而论。一般来讲,没有约定自动续签的,用人单位会承担不签劳动合同的法律后果。
2012-06-06 19:11:36
马唐建律师
服务地区-重庆重庆
合同到期未续签而继续用工,你可主张双倍工资。超过一年不续签转为无固定期限合同。
2012-06-06 17:42:00
张凤海主任律师
服务地区-重庆重庆
合同到期未续签而继续用工,你可主张双倍工资。超过一年不续签转为无固定期限合同。
2012-06-06 16:33:21
史俊花律师
服务地区-重庆重庆
超过一个月未续签合同,你可以向公司主张双倍工资
2012-06-06 15:55:15
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
合同到期未续签而继续用工,你可主张双倍工资。超过一年不续签转为无固定期限合同。
2012-06-06 15:21:20
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