未签劳动合同需要提前通知公司才能拿到双倍补偿吗
更新时间：2024-01-20 09:03:38人浏览
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未签劳动合同需要提前通知公司才能拿到双倍补偿吗
26位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘帅律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2024-01-18 11:49:22
服务地区-广东深圳
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，如果员工未签劳动合同，他们有权要求双倍工资作为补偿。
至于是否需要提前通知公司才能拿到双倍补偿，具体情况需要根据相关法律法规和具体案件情况进行分析。一般来说，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资作为赔偿，而不需要提前通知公司。但是，在一些特殊情况下，可能需要劳动者提前通知公司才能获得相应的补偿或赔偿。
总之，如果未签订劳动合同，劳动者应该了解自己的权利和法律法规，并采取适当的行动来维护自己的合法权益。如果需要法律援助或建议，可以咨询当地的律师或法律援助机构。
2024-01-18 14:49:59
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