外包员工被甲方公司裁员了，应该怎么赔偿
更新时间：2024-05-28 06:35:30人浏览
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外包员工被甲方公司裁员了，应该怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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外包员工被裁，可选择与劳务派遣公司协商赔偿或依据劳务合同主张权益。选择时需考虑合同条款、实际工作情况等因素，以确保自身权益得到最大化保障。
2024-05-27 15:46:44
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外包员工被裁，应首先查看劳务合同。如合同有约定，按约定赔偿；无约定或协商不成，可向劳务派遣公司主张权益，要求重新安排工作或支付赔偿金。具体操作需结合实际情况，可咨询专业律师。
2024-05-27 15:46:37
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外包员工被甲方裁员，赔偿应由劳务派遣公司负责。根据《劳动合同法》规定，外包员工与用工单位无直接劳动关系，被辞退后应由劳务派遣公司重新安排或按劳务合同约定赔偿。如未及时处理，可能影响员工权益。
2024-05-27 15:46:29
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