没签合同,可以要求双倍工资吗

更新时间:2023-07-03 10:19:17人浏览
问题描述:
没签合同,可以要求双倍工资吗
20位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,实际入职后满1个月未签合同,从第一个月后起至第十二个月可以要求双倍工资。
2023-07-03 09:50:10
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有没有劳动合同可以申请仲裁,要求支付双倍工资赔偿
2023-07-01 23:08:13
梁广宙律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2878-7639
没签定劳动合同可以要求赔偿,双倍工资差额
2023-07-01 22:53:59
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
在两年的时间内,可以据此主张,予以确定。
2023-07-02 11:19:40
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
没签合同可以要求双倍工资,你工作多久了C
2023-07-03 10:14:25
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
没有劳动合同,可以主张双倍工资赔偿
2023-07-02 08:43:08
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!没签合同,可以要求双倍工资的
2023-07-02 09:37:14
谢君怡律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好 可以的 工作时间是多久呢
2023-07-02 09:40:28
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
可以主张帮助你解决,走正常程序
2023-07-02 10:37:47
梅修洪律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-2916-0888
可以的啊什么视乎直接起诉就行的
2023-07-02 21:09:11
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以先与对方进行协商处理
2023-07-03 09:57:43
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
上午好,这是可以申请劳动仲裁
2023-07-02 09:16:58
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
先进行协商,之后再起诉或投诉
2023-07-02 15:17:46
唐海燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-0238-0724
你好,可以主张赔偿的要求分割
2023-07-03 10:19:17
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好 可以申请劳动仲裁的
2023-07-01 23:26:12
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
可以整理证据委托专业维权
2023-07-02 09:41:40
周小杰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
可以要求公司支付双倍工资
2023-07-02 10:42:05
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
你好工作多久可以仲裁的
2023-07-03 10:03:33
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,可以主张双倍工资
2023-07-02 12:16:43
杨大伟团队律师
服务地区-广东广州
你好,工作了多久没有签订劳动合同 呢
2023-07-02 10:43:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同的二倍工资应当如何计算?
未签订劳动合同的二倍工资应当如何计算?
按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之
工资
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同双倍工资规定
未签合同双倍工资规定
关于未签劳动合同的双倍工资的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
劳动法
人浏览
劳动者在以下时候可主张双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年视为签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗
没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗
用人单位逾期没签合同并且拖欠工资的,劳动者可以要求其支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
劳动法
人浏览
公司不签劳动合同,员工可以要求赔付双倍工资,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同,员工可以要求赔付双倍工资,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有毕业就不是劳动者身份,没有赔偿。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
未签订劳动合同要求双倍工资的,可以拿出存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等等,然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求用人单位支付双倍工资。但是需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内,用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠农民工的工资,起诉书应当写明下列内容:原告和被告的基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。拖欠农民工工资的争议属于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板拖欠工资属于劳动争议,需要在起诉前申请劳动仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;若有用人单位所签署的欠条的,可以直接提起民事诉讼。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:老板拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有保留相关证据吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
各地公布标准不一,询问当地人社局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询