因工负伤致残,鉴定结果为九级

更新时间:2012-06-11 10:10:28人浏览
问题描述:
我想问下厂方想协商说赔偿三万元,请问这样算合理吗?本人与厂没有签过劳动合同也没有买社保,发工资是发现金的
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
三万低了
2012-05-07 14:50:10
邢伟华律师
服务地区-上海上海
赔偿数额较低,根据法律规定,可要求更多赔偿
2012-06-11 10:10:28
田野律师
服务地区-北京北京
赔偿数额较低,根据法律规定,可要求更多赔偿
2012-05-08 09:37:35
张学琴律师
服务地区-北京北京
赔偿数额较低,根据法律规定,可要求更多赔偿; 建议委托律师提供帮助;
2012-05-07 17:56:56
魏述弟律师
服务地区-北京北京
申请工伤认定享受相应的工伤待遇。
2012-05-07 15:51:30
丁磊律师
服务地区-北京北京
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,建议来电详谈
2012-05-07 15:43:27
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,三万元过低,协商不成可以申请工伤认定,依据工伤要求赔偿。
2012-05-07 15:18:09
王永秀律师
服务地区-北京北京
6万吧。
2012-05-07 15:13:32
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
赔偿数额较低,根据法律规定,可要求更多赔偿
2012-05-07 14:27:27
陈珺律师
服务地区-北京北京
建议委托律师为你提供法律帮助,可以要求更多的赔偿。
2012-05-07 14:23:38
王飞律师
服务地区-北京北京
三万显然过低,建议及时委托律师根据相关法律规定计算具体赔偿金额,以最大限度保护你的合法权益 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2012-05-07 14:05:23
曹明律师
服务地区-北京北京
要看现在是否与公司就解除劳动关系,如果不解除劳动关系,那么根据《工伤保险条例》应当赔偿一次性伤残补助金:赔偿标准为:九级伤残,为9个月的本人工资。如果解除劳动关系,那么还应当赔偿你一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,标准为十个月北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发,当然,你要先证明你们存在劳动关系。至于2011年北京职工月平均工资,社保局发布的标准为4672元。
2012-05-07 13:42:13
王汉勇律师
服务地区-北京北京
赔偿数额较低,根据法律规定,可要求更多赔偿 但具体还是要看你的受伤程度 如需帮助可来电咨询
2012-05-07 13:39:00
刘伟律师
服务地区-北京北京
赔偿数额较低,根据法律规定,可要求更多赔偿
2012-05-07 13:37:50
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