我是几级伤残?

更新时间:2012-05-31 16:31:40人浏览
问题描述:
我在2006年12月5日,操作机器时右手食指被冲粉碎性骨折,最后以食指根部齐截肢。我想知道是几级伤残,还有怎么理赔。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可能达到十级工伤,赔偿数额在6万元左右。具体赔偿数额需要根据您的年龄、工资水平等综合计算。建议您先行认定工伤,以维护自身合法权益。如有疑问,可电话联系
2012-05-06 20:42:37
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
肯定应构成九级工伤伤残!
2012-05-07 22:20:44
邢伟华律师
服务地区-上海上海
九级,实际还是应以劳动能力鉴定结论为准。是否已申请工伤认定?详情情况请联系本律师,如未申请则已过时效。
2012-05-31 16:31:40
田野律师
服务地区-北京北京
可能达到十级工伤,赔偿数额在6万元左右。具体赔偿数额需要根据您的年龄、工资水平等综合计算。建议您先行认定工伤,以维护自身合法权益。如有疑问,可电话联系
2012-05-08 10:31:38
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
九到十级伤残,但关键是你当时是否已申报工伤认定,如未及时申报,则已过时效,不能主张工伤赔偿了。
2012-05-07 14:22:08
陈莉律师
服务地区-江苏苏州
工伤的话,大约九级,具体要做鉴定的。
2012-05-07 10:12:18
徐云吉律师
服务地区-江苏苏州
九到十级伤残,但关键是你当时是否已申报工伤认定,如未及时申报,则已过时效,不能主张工伤赔偿了。
2012-05-07 08:58:33
仲建律师
服务地区-江苏苏州
你的情况一般在9级左右,不清楚可以电话咨询本律师
2012-05-07 08:42:52
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
工伤的话,最低九级,具体要做鉴定的。
2012-05-06 21:23:10
王晖律师
服务地区-江苏苏州
2006年?已过工伤申请时效。
2012-05-06 21:02:32
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
单单一个食指不能构成伤残,得截肢两个手指才能评上等级 伤残鉴定分为十级 一级至四级伤残的工伤伤残赔偿标准 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 五级至六级伤残的工伤伤残赔偿标准 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七级至十级伤残的工伤伤残赔偿标准 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-05-06 20:55:41
易正街律师
服务地区-江苏苏州
九级,实际还是应以劳动能力鉴定结论为准。是否已申请工伤认定?详情情况请联系本律师,如未申请则已过时效。
2012-05-06 20:38:34
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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