就职于同一集团下两家公司，被辞退补偿年限如何计算呢
更新时间：2023-06-12 16:36:51人浏览
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就职于同一集团下两家公司，被辞退补偿年限如何计算呢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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翟亚鲁律师
盟
服务地区-天津天津·电话-159-2224-3427
这个的问题涉及到工龄的计算，同一集团下属企业因工作调动原因先后签订劳动合同的，工龄是连续计算的
2023-06-12 09:40:00
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法律分析：单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-06-11 18:31:58
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您好，可以参照劳动合同法的规定处理
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看你上了多长时间的班，辞退应有2N的赔偿金。
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是有工资的，应该支付工资的
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您好，建议您先协商解决一下。
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